Húsznál több munkavállalót foglalkoztat a cége? Erre figyeljen az új év elején!
A munkavédelmi törvény módosítása értelmében legkésőbb 2017. január 8-ig szükséges 5 évre szóló megbízatással munkavédelmi képviselőt választani azoknál a munkáltatóknál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő. A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége. Ha húsz főnél kevesebb a munkavállalók száma, akkor a szakszervezet, üzemi megbízott vagy ezek hiányában a munkavállalók többsége kezdeményezheti a munkavédelmi képviselő választását – a feltételek biztosítása ekkor is a munkáltató feladata. A munkavédelmi képviselő fő feladata az, hogy közreműködjön az egészséges és biztonságos munkavégzési körülmények megteremtésében.
Amennyiben kérdése merülne fel a munkavédelmi képviselő választásával vagy egyéb munkajogi tárgyú üggyel kapcsolatosan, forduljon bizalommal ügyvédi irodánkhoz, ahol szakértő csapatunk áll szíves rendelkezésére.
